Vad tjänar man egentligen i Spanien?

Det är en av de vanligaste frågorna för svenskar som funderar på att flytta till landet och börja arbeta.

Det korta svaret är att lönerna i Spanien generellt är lägre än i Sverige, men skillnaderna mellan olika yrken, regioner och branscher är stora.

Dessutom är det inte alltid medellönen som är det mest intressanta.

För dig som funderar på att arbeta i Spanien är det viktigare att förstå:

bruttolön → skatt och socialförsäkring → nettolön → levnadskostnader → pengar kvar.

Här går vi igenom hur du kan tänka.

Vad är den genomsnittliga lönen i Spanien?

Den senaste fullständiga statistiken från Spaniens statistikmyndighet INE gäller 2024.

Den genomsnittliga årslönen var då:

29 540 euro per år.

Medianlönen var:

24 497 euro per år.

Skillnaden är viktig.

Medellönen påverkas av personer med mycket höga inkomster. Medianen visar i stället lönen för personen som ligger exakt i mitten av fördelningen. Hälften tjänade alltså mer och hälften mindre än medianlönen.

Det gör medianlönen till ett bättre riktmärke när du försöker förstå vad en ”vanlig” lön faktiskt är.

Vad motsvarar det per månad?

Om man bara delar årslönen med 12 blir den genomsnittliga årslönen ungefär:

2 462 euro per månad före skatt.

Medianlönen motsvarar ungefär:

2 041 euro per månad före skatt.

Men det här är en förenklad omräkning.

I Spanien kan lönen exempelvis betalas ut över 12 eller 14 löneutbetalningar.

Därför ska du alltid jämföra årslön, inte bara månadslön.

Medellön och medianlön är inte samma sak

Det här är särskilt viktigt när du läser artiklar om löner.

Om någon skriver:

”Genomsnittslönen i Spanien är nästan 2 500 euro.”

kan det låta som att de flesta tjänar ungefär så mycket.

Så fungerar det inte.

INE visar att medianlönen 2024 var omkring 2 001 euro brutto per månad medan medellönen var omkring 2 386 euro.

En stor del av löntagarna befinner sig alltså under medellönen.

30 procent tjänar minst omkring 2 660 euro

INE:s lönefördelning ger en ännu bättre bild.

Under 2024 tjänade:

30 procent mindre än 1 582,20 euro brutto per månad
40 procent mellan 1 582,20 och 2 659,80 euro
30 procent minst 2 659,80 euro

Det visar hur stora skillnaderna är mellan olika löntagare.

Det är därför missvisande att använda en enda ”normal lön” för hela Spanien.

Lönerna skiljer sig mellan regionerna

Det spelar stor roll var i Spanien du arbetar.

I INE:s statistik för 2024 hade:

Baskien högst genomsnittslön
Madrid näst högst
Navarra därefter

I andra änden låg bland annat Extremadura, Kanarieöarna och Castilla-La Mancha.

Det finns alltså en tydlig geografisk skillnad.

Och det är en viktig anledning till att du bör jämföra lön och levnadskostnad tillsammans.

Hur ser det ut i Valenciaregionen?

För dig som exempelvis funderar på Costa Blanca är siffran för Comunitat Valenciana särskilt intressant.

Den genomsnittliga årslönen var:

28 637,65 euro under 2024.

Det var något under det spanska genomsnittet på 29 540,26 euro.

Det betyder inte att alla jobb på Costa Blanca har lägre lön.

Skillnaden mellan exempelvis hotell, sjukvård, bygg, administration, teknik och internationella företag kan vara mycket stor.

Yrket betyder mer än landet

Två personer som bor i samma stad kan ha helt olika löner.

Det kan exempelvis skilja kraftigt mellan:

hotellpersonal
restaurangpersonal
byggnadsarbetare
lärare
sjuksköterskor
ingenjörer
ekonomer
programmerare
chefer
jurister
försäljare

INE:s statistik visar exempelvis att chefer och företagsledare hade en genomsnittlig årslön på 63 865 euro 2024, medan icke kvalificerade arbeten inom tjänstesektorn låg på omkring 16 063 euro.

Det är en enorm skillnad.

Branschen påverkar lönen

Branschskillnaderna är också stora.

2024 hade energiförsörjning, gas, ånga och luftkonditionering den högsta genomsnittliga årslönen med omkring 57 932 euro.

Finans och försäkring låg också högt, med cirka 51 863 euro.

Hotell- och restaurangsektorn låg däremot på cirka 17 653 euro.

Det är därför viktigt att fråga:

Vad tjänar man i mitt yrke i Spanien?

snarare än:

Vad tjänar man i Spanien?

Lägstalönen i Spanien

Spanien har en lagstadgad minimilön, Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

För 2026 är den:

1 221 euro per månad

eller 40,70 euro per dag enligt den beräkningsmodell som anges i reglerna.

Den årliga nivån är 17 094 euro enligt reglerna för 2026.

Det är en lagstadgad minimigräns.

Det är inte samma sak som vad en genomsnittlig arbetstagare tjänar.

12 eller 14 löner?

En sak som ofta förvirrar svenskar är de spanska löneutbetalningarna.

En anställning kan exempelvis vara upplagd med:

12 månadslöner + 2 extra utbetalningar.

De extra utbetalningarna kallas ofta pagas extraordinarias.

Det viktiga är att titta på den totala årslönen.

Exempel:

Om du erbjuds:

28 000 euro per år

är det den siffran du ska använda när du jämför erbjudandet med andra jobb.

En arbetsgivare som säger:

2 000 euro × 14

erbjuder 28 000 euro per år.

En annan arbetsgivare kan i stället säga:

2 333 euro × 12

och erbjuda exakt samma årslön.

Bruttolön

Bruttolönen är lönen före avdrag.

Om ett företag erbjuder dig:

30 000 euro brutto per år

är det alltså inte 30 000 euro som kommer in på ditt bankkonto.

Från lönen påverkas bland annat:

socialförsäkringsavgifter
IRPF
andra eventuella avdrag

Det du faktiskt får utbetalt kallas normalt nettolön.

Nettolön

Nettolönen är det belopp som faktiskt betalas ut.

Den kan skilja sig mellan två personer med samma bruttolön.

Det beror bland annat på:

inkomstnivå
familjesituation
skatteförhållanden
avdrag
socialförsäkringsavgifter
hur lönen är strukturerad

Därför ska du vara försiktig med generella påståenden som:

”30 000 euro i Spanien ger X euro netto.”

Det kan vara ett användbart räkneexempel, men inte en universell sanning.

Hur mycket får du kvar?

Det här är egentligen den viktigaste frågan.

Anta att du har:

30 000 euro i årslön.

Du behöver sedan räkna bort:

skatt
socialförsäkring
bostad
el
vatten
internet
mat
transport
försäkringar
övriga kostnader

Det är först då du vet hur attraktiv lönen är.

En person med 25 000 euro i lön och låg boendekostnad kan exempelvis ha mer pengar kvar varje månad än någon med 35 000 euro i lön och mycket hög hyra.

Därför kan en lägre spansk lön fungera

Det är en av de viktigaste sakerna att förstå när du jämför Sverige och Spanien.

Du ska inte bara jämföra:

svensk lön vs spansk lön.

Jämför i stället:

svensk disponibel inkomst vs spansk disponibel inkomst.

Om du exempelvis bor billigt i Spanien kan en lägre lön ändå ge en fungerande vardagsekonomi.

Men det fungerar inte automatiskt.

I attraktiva områden har bostadskostnaderna ökat kraftigt, och en låg lokal lön kan bli svår att leva på om du samtidigt har hög hyra.

Höga löner finns också i Spanien

Det är fel att bilden av Spanien skulle vara att alla har låga löner.

Det finns välbetalda arbeten inom exempelvis:

teknik
IT
finans
juridik
medicin
management
ingenjörsyrken
internationella företag
specialiserad försäljning

Det finns också företag där engelska och andra språk är viktiga kompetenser.

För en svensk kan exempelvis svenska språket vara en merit i företag som arbetar mot den nordiska marknaden.

Språk kan påverka lönen

Spanska är den viktigaste språkliga nyckeln till den breda spanska arbetsmarknaden.

Men ytterligare språk kan vara meriterande.

Engelska är särskilt värdefullt i internationella företag.

Svenska kan vara en nischkompetens inom exempelvis:

kundservice
försäljning
turism
relocation
fastighetsverksamhet
nordiska företag

Det betyder inte automatiskt högre lön.

Men en kompetens som få andra kandidater har kan stärka din position.

Utbildning påverkar

Utbildning och kvalifikationer har stor betydelse för lönen.

INE:s statistik visar tydligt skillnader mellan olika yrkesgrupper och utbildningsnivåer.

För reglerade yrken kan det dessutom krävas att utländska utbildningar erkänns eller valideras innan du kan arbeta i yrket.

Det gäller exempelvis vissa yrken inom:

vård
utbildning
juridik
teknik

Kontrollera därför behörighetskraven innan du flyttar.

Erfarenhet kan vara värdefull

En svensk som flyttar till Spanien behöver inte börja från noll.

Har du exempelvis:

tio års erfarenhet
specialistkunskap
chefsbakgrund
branschkontakter
språk
internationell erfarenhet

bör du försöka använda det i löneförhandlingen.

Det är ofta bättre att söka ett jobb där din tidigare erfarenhet värderas än att acceptera vilket jobb som helst bara för att få in foten.

Lön på Costa Blanca

Costa Blanca är ett bra exempel på varför man ska vara försiktig med generella löneuppgifter.

Området har en stor turist- och tjänstesektor.

Det finns samtidigt internationella företag och verksamheter som riktar sig mot utländska kunder.

Lönerna kan därför skilja mycket mellan exempelvis:

hotell
restaurang
bygg
vård
administration
fastigheter
kundservice
IT
internationella företag

Den lokala arbetsmarknaden bör därför bedömas utifrån det specifika yrket.

Är 2 000 euro en bra lön i Spanien?

Det beror på.

2 000 euro brutto per månad kan vara en helt okej lön i en billigare kommun.

Samma lön kan vara betydligt svårare att leva på om du hyr en dyr bostad i ett mycket eftertraktat område.

Dessutom måste du veta om det är:

2 000 × 12

eller

2 000 × 14.

Det är en skillnad på 4 000 euro per år.

Fråga därför alltid om årslönen.

Är 3 000 euro en hög lön?

3 000 euro brutto per månad ligger över den spanska medianen.

Men även här måste du fråga hur lönen är fördelad över året.

3 000 euro × 12 motsvarar:

36 000 euro per år.

3 000 euro × 14 motsvarar:

42 000 euro per år.

Det är en betydande skillnad.

Så jämför du två jobb

Anta att du får två erbjudanden.

Jobb A

28 000 euro per år
14 utbetalningar
kort pendling
låg boendekostnad

Jobb B

34 000 euro per år
12 utbetalningar
lång pendling
betydligt högre bostadskostnad

Jobb B har högre lön.

Men det betyder inte automatiskt att du får mer pengar över.

Räkna på hela ekonomin.

Glöm inte förmånerna

Lön är inte alltid hela ersättningen.

Ett jobb kan exempelvis erbjuda:

privat sjukförsäkring
måltidsförmåner
transportförmåner
bonus
tjänstebil
telefon
utbildning
extra ledighet

Två jobb med samma bruttolön kan därför ha olika ekonomiskt värde.

Kollektivavtal kan påverka

Det spanska convenio colectivo kan påverka bland annat lönen och andra arbetsvillkor.

Det är därför viktigt att veta vilket kollektivavtal som gäller för jobbet.

I vissa branscher kan kollektivavtalet innehålla lönenivåer och tillägg som ligger över den nationella minimilönen.

Hur förhandlar man lön i Spanien?

Förhandla inte bara utifrån vad du tjänade i Sverige.

Utgå från:

marknadslönen för yrket
din erfarenhet
utbildning
språk
ansvar
företagets storlek
region
kollektivavtal

Fråga också om:

”¿Cuál es el salario bruto anual?”

Det betyder:

”Vilken är årslönen före skatt?”

Det är en mycket bättre fråga än att bara fråga vad du får per månad.

Kontrollera alltid årslönen

Innan du accepterar ett erbjudande bör du veta:

årslön brutto
antal löneutbetalningar
bonus
övertidsersättning
arbetstid
semester
kollektivavtal
eventuella förmåner

Fråga gärna arbetsgivaren om ett skriftligt löneerbjudande.

Vad tjänar olika yrken?

Det finns ingen enkel lista som är korrekt för alla delar av Spanien.

Använd i stället officiell lönestatistik som utgångspunkt och komplettera med aktuella jobbannonser och uppgifter från arbetsmarknaden.

SEPE:s Observatorio de las Ocupaciones har ett aktuellt verktyg där du kan undersöka arbetsmarknaden för hundratals olika yrkesgrupper, bland annat anställningar och arbetslöshet. Verktyget uppdateras med aktuell arbetsmarknadsinformation.

Det är ofta betydligt mer användbart än en generell lista över ”de bäst betalda jobben i Spanien”.

Vad är en bra lön för en svensk?

Det finns inget särskilt svar.

En person som flyttar från Sverige kanske behöver:

2 500 euro netto

för att leva ungefär som tidigare.

En annan kanske klarar sig utmärkt på:

1 800 euro netto.

Det beror på:

bostad
familj
bil
barn
livsstil
skulder
sparande
område

Därför bör du börja med din egen budget.

Räkna baklänges

Ett smart sätt är att börja med vad du behöver varje månad.

Anta att du behöver:

1 200 euro till hushållets löpande kostnader
500 euro till övriga utgifter
500 euro till sparande

Då behöver du minst:

2 200 euro disponibelt.

Därefter behöver du räkna bakåt till vilken bruttolön som krävs.

Det är mycket bättre än att först acceptera ett jobb och sedan försöka få ekonomin att fungera.

Lön och familj

För en familj är lönen bara en del av kalkylen.

Du kan behöva räkna på:

bostad
förskola
skola
bil
sjukförsäkring
mat
fritidsaktiviteter
barnomsorg

Två vuxna med inkomster kan ha en helt annan ekonomi än en ensam person med samma lön.

Lön från Spanien jämfört med svensk inkomst

För många svenskar är det just här kalkylen blir intressant.

Om du har en svensk inkomst eller arbetar på distans för ett svenskt företag kan du ha en helt annan lönenivå än någon som arbetar på den lokala spanska arbetsmarknaden.

Men det innebär också att skatte- och socialförsäkringsfrågorna kan bli mer komplicerade.

Det är därför viktigt att skilja mellan:

lokal spansk anställning

och

inkomst från svensk arbetsgivare.

Den viktigaste siffran är inte lönen

Det är lätt att fastna vid:

”Jag tjänar 30 000 euro.”

Men frågan är:

Hur mycket finns kvar efter skatt och kostnader?

En enkel modell är:

Bruttolön

− skatt

− socialförsäkring

= nettolön

och därefter:

nettolön

− boende

− mat

− transport

− försäkringar

− övriga kostnader

= pengar kvar

Det är den sista siffran som du bör jämföra mellan Sverige och Spanien.

Sammanfattning

Lönerna i Spanien är generellt lägre än i Sverige, men skillnaderna mellan yrken, branscher och regioner är mycket stora.

Den senaste fullständiga officiella lönestatistiken visar att den genomsnittliga årslönen var 29 540 euro 2024 medan medianen var 24 497 euro. I Comunitat Valenciana var genomsnittet 28 638 euro.

Samtidigt hade vissa branscher och yrkesgrupper betydligt högre löner, medan andra låg klart under genomsnittet.

För 2026 är den lagstadgade minimilönen 1 221 euro per månad enligt den aktuella SMI-regleringen.

Men den viktigaste slutsatsen är:

Jämför inte bara lön. Jämför vad du får kvar.

En bra spansk lön är därför inte nödvändigtvis den högsta lönen på pappret.

Det är den lön som, efter skatt och dina faktiska levnadskostnader, ger dig den vardag och det sparande du vill ha.

Källor

Instituto Nacional de Estadística (INE) – Encuesta Anual de Estructura Salarial 2024
Instituto Nacional de Estadística (INE) – Decil de salarios del empleo principal
Boletín Oficial del Estado (BOE) – Salario Mínimo Interprofesional 2026
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) – Observatorio de las Ocupaciones